为适应劳动力调查扩样后的新形势和新要求，提升全市从事劳动力调查人员业务能力和水平，加强基层基础工作检查，强化数据质量核查力度，夯实源头数据质量，近日，北京总队印发《关于<北京劳动力调查培训工作方案>和<北京劳动力调查“多访”工作方案>的通知》（以下简称《通知》）。

《通知》明确，培训和“多访”工作要以问题为导向，突出系统性、针对性和有效性。强化分层分级培训和“多访”，由市区统计机构两个层面分别组织实施。要在做好疫情防控措施的基础上突出重点、有所侧重、形式灵活、务求实效。

《通知》强调，要使培训对象牢固树立法治意识，推进社区（村）调查员依法依规开展调查。调查和“多访”过程中要严格遵循统计法律法规和党内制度纪律规定，严格落实北京国调系统制度规章要求，严格保守统计资料秘密，切实防范和惩治统计造假、弄虚作假等违法违规行为的发生。

《通知》提出，要强化全流程数据质量控制，健全培训和“多访”工作长效机制。要在落实《北京地区国家调查队系统统计数据质量全过程管理办法》的基础上，进一步加强事前培训考核、事中“多访”指导、事后质量抽查和反馈等各个环节的把控力度，不断强化源头数据质量。

《通知》要求，市、区两级要将培训和“多访”方案学习领会到位、培训指导到位、贯彻落实到位，形成良性循环。一是制定劳动力调查年度培训和“多访”计划，明确专人负责、精细管理、健全更新台账、抓好责任落实。二是创新改进培训形式，提升“多访”成效。市区要及时分析“多访”中发现的问题，利用培训会、调查员例会等时机，给统计所调查指导员和社区（村）调查员做好培训讲解，有针对性地解决问题。三是强化培训宣传动员。市区要积极撰写培训信息，通过《中国信息报》、北京总队网站和“北京调查”微信公众号等媒体，进一步扩大劳动力调查工作的影响力和知晓度，积极争取住户的理解支持和配合。