为提升基层普查人员的业务水平，大兴区人普办综合施策，加强对基层普查人员管理。

积极发挥党建引领作用，凝心聚力主动作为。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，基层普查机构开展主题总结会，通过讲党性、讲政治，提升普查人员的大局意识，树立攻坚克难的信心和决心。同时，区人普办明确要求各地区在入户登记工作中党员必须以身作则，以优良的党风带动普查工作作风建设，增强普查队伍的凝聚力，确保各项工作有序推进。

专注素质培养，扎实培训夯实业务基本功。一是抓实业务培训，在普查人员上岗、长表登记等关键环节做好业务培训，确保达到上岗标准。二是开展特色培训，在少数民族相对聚集的区域，开展民俗知识培训，确保登记行为符合普查对象的民族风俗习惯。三是强化行为规范，压实工作责任，提高普查人员自我约束意识，并加强对普查人员工作行为和工作质量的监督。

实行激励管理，队伍管理纳入综合考评。基层普查机构实施激励管理，各地区将普查人员的任务进行量化，将工作和数据质量与个人综合考评相关联。同时，区人普办将普查人员管理工作纳入对基层普查机构的督导考评，形成对基层普查队伍的正向激励和约束管理。

融入人文关怀，开展心理疏导和精神引航。区人普办通过到普查一线慰问、开展每日总结会等形式听取基层意见，进行谈心谈话，了解基层人员的工作状态及心理诉求，疏导攻坚时期基层人员的心理压力，帮助解决工作生活难题，增强普查人员的归属感和荣誉感。