普查指导员和普查员是普查数据的原始采集者，是保证普查数据质量的第一关。普查“两员”的选聘及管理是普查各项工作顺利开展的重要基础和保障。朝阳区经普办“从细、从优、从深”指导街乡积极推进“两员”选聘工作，为五经普后续工作顺利开展提供有力的人员保障。

一、细化工作准则，明确“两员”选聘依据。为落实市经普办通知要求，保障选聘工作顺利开展。6月底，区经普办向辖区43个街乡下发了《北京市朝阳区第五次全国经济普查普查指导员和普查员选聘及管理工作细则（试行）》，指导各街乡做好“两员”选聘，积极推进街乡“两员”队伍建设工作。细则明确了选聘两员的方式，两员的条件、数量和职责以及对两员的管理等，确保街乡在开展“两员”选聘工作及后续对“两员”的管理中有据可依，有章可循。

二、优化选聘流程，确定“两员”选聘方向。朝阳区经济普查对象众多，任务繁重，按市普办选聘标准测算，朝阳区此次共需选聘“两员”6000余名，难度极大。因此，朝阳区经普办结合自身情况，采用分批选聘的模式，从严挑选“两员”。一是分批选聘确保“两员”数量。按照五经普不同阶段工作强度，分批选聘两员。在7月3日完成普查机构人员和普查指导员的选聘工作，要求尽快明确街乡和社区普查负责人，为普查员的选聘、管理及前期区域划分绘图工作提供基础保障。在7月中下旬完成全部“两员”选聘工作，并要求街乡留好预备人员，在“两员”发生变化时，能够及时补充，确保选聘“两员”数量充足，为单位清查和入户登记工作提供人员保障。二是从严选聘确保“两员质量”。五经普采用普查员使用企业微信登录小程序的形式采集数据，这对“两员”的综合能力提出了更高的要求。为确保单位清查和入户登记工作的高效进行，区经普要求街乡严格按照选聘要求从严选聘“两员”，挑选熟悉情况、具有一定统计基础知识、能熟练操作计算机和智能终端等设备、具有较高普查素质的人员进入“两员”队伍。

三、深化培训考核，提升“两员”队伍素质。为保证普查工作顺利开展，区经普办深化对“两员”的培训考核，着力打造一只高素质的“两员”队伍。一方面要求街乡普办监督所有“两员”参加统计法、保密法和普查条例等法律法规的培训，并签订保密承诺书，提升“两员”保密意识。另一方面结合本地区情况，优化培训教材，对街乡“两员”骨干开展深入培训，采用以点带面的形式，进一步提升“两员”业务水平。确保“两员”依法依规开展普查工作，高质高效完成工作任务。